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提案内容

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备注

1

《芙蓉初中教育教学奖励办法》

2

《芙蓉初中教学常规及考核办法》

3

为了增进教职工之间的交流，愉悦教职工的身心，增强学校的凝聚力，我建议恢复三年一次的教职工休养制度，经费可以由学校支出一部分，个人承担一部分，教职工自愿报名的原则，每次暑期休养可以提供两条线路供教职工选择。

4

教师笔记本电脑老化现象严重，故障多，有多位教师的笔记本硬盘已重新更换，影响使用。建议统一维修或更换。

5

校园文化单一、无新意，文化不仅仅是硬件的展示，更重要的是内涵的提升，建议再次规划构思，加强学校内涵建设，丰富各类活动，形成系列，真正为学生健康成长奠基。

6

根据最新的《劳动法》规定，职工产假期间工资待遇视同出勤，我单位绩效工资分配时，原来产假的职工是不发出勤奖的，其他的奖励照发，提议产假期间绩效工资按平均绩效工资计算。

7

建立“严重违规违纪学生惩戒制度”

目前在教育中“惩罚”二字成了高压线，传统的赏识教育模式在某些问题学生面前显得苍白无力，使老师尤其是班主任在工作中左右为难。因此希望学校广泛征求意见，建立并完善对违纪违规学生的惩戒制度。

1、首先要制定细则，并张贴于班级墙上，充分利用班会课让学生学习。

2、学生一旦违规违纪，学校相关部门要依据细则作出相应的惩戒；

3、我们觉得现在学校对严重违纪违规学生的处罚力度不够强硬，导致学生没有畏惧心，甚至个别问题学生在校公然挑衅校规，使班主任教育工作陷入困境，在学生中、社会上产生不良影响，败坏了学校的声誉。

希望学校采取有力措施，整顿校风学风，使学生行为更加规范，精神面貌焕然一新，社会对学校满意度逐年提升。

8

目前学校对学生管理有松懈的情况，“五项评比”大多流域形式，常有应付现象，少数学生纪律观念淡薄。建议：

1、“五项评比”每项请专人老师负责，学生检查，每天汇总公布；

2、定期评比，对表现好的班级及时表彰，可设年级流动红旗，赋予“五项评比”新的内容，比如期中阶段，对于各方面表现好的学生进行表彰，给予“文明学生”“学习积极分子”“优秀班干部”等荣誉称号；

3、对于学生管理，尤其是学校领导要带头，作为行政，不仅要安排教师，更应参与管理学生第一线，比如每天早上，值日行政早来后，客巡回各年级，对于抄作业等现象给予管理、通报等。

9

学校网络设备已运行多年，经常发生故障，建议学校请专家修复更新。

10

提议：尚诚楼二、三楼卫生间重新装修或修理，因为：1、设施损坏现象严重； 2、卫生状况较差；3、安装放置卫生纸的篓子；

11

为有更多的精力、更好的身体教育教学，建议连续担任十年以上班主任的老师能轮休三年。

12

班级常规管理考核细则清洗明了全面，但遵照执行落实不到位。加强教师值日管理制度的实施，都配备部分教师进行考核汇总（如课务量相对轻松的教师）

13

各班级的电教设备看似都有，但实际情况是进班级上课要使用时发现各种的问题导致无法正常使用，这与我校网络设备无专人、无技术人员及时维护有关，网络病毒攻击等情况更是频繁，希望学校加强这块的管理，加快信息化步伐。

14

1、学校活动是否能多样化，新颖一些。当然传统活动能延续至今肯定有它的价值所在。但如果能让学校活动更富时代感，更受学生欢迎那是不是更好呢？学校课程开齐开足这便是个有利条件。是否可以开展一些国家地理知多少，世界地理百科，趣味生物知识PK，或者全面些类似一站到底的知识竞赛。有些语数外不好的学生或许这些比较强，这样就能避免竞赛专业户现象，调动更多学生博览群书，丰富知识。（或许我有点理想主义了。）

2、是否能改变传统的家长会形式，开设家长愿意参加，学生积极配合的家长会，从而把家长会的作用更大化，深远化。我想家长会也是一个宣传平台。金杯银杯不如老百姓的口碑。