常州市武进区芙蓉初级中学中层干部竞争上岗

工 作 方 案

为了进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，努力建设一支充满生机和活力的高素质干部队伍，为我校教育教学的科学发展提供坚强有力的组织保证。现就学校中层干部的竞争上岗工作制定本方案。

一、竞争原则

竞争上岗坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、竞争择优的原则。

二、竞争岗位

本次竞争岗位：中层正职3名，助理3名。

教务处：主任1名，助理1名

政教处：主任1名，助理1名

总务处：主任1名，助理1名

三、竞聘对象

1.原中层领导干部；

2.根据区教育局组织人事科有关文件精神，有5年以上工作经历（2007年8月起工作），且男性不超过52周岁（1960年9月1日以后出生），女性不超过50周岁（1962年9月1日以后出生）的教职员工，有本科及以上学历，工作以来至少有一次考核优秀或行政嘉奖或校级以上骨干教师。

四、基本条件

1. 身心健康，有较好的政治、业务素质和良好的品行；

2.尊纪守法，廉洁自律，工作实绩显著；

3.有较强的组织、管理能力以及履行岗位职责所需的政策理论水平；

4.中层正职必须有中层工作经历，并是校级以上骨干教师；

5.首次竞聘主任助理的教师，年龄原则上不超过40周岁（1972年9月1日以后出生）。

五、工作程序

1.公布岗位：按上级规定公布岗位职数。

2.动员：召开全校教职员工大会进行动员。

3.组织报名：符合条件的人员以书面形式在规定期限内申报竞争岗位（每人可报1-2个岗位）申请表领取时间为：10月10日17：00前（童载民副校长处）。

4.报名截止日期：10月16日上午11：00前，申请表统一交童载民副校长。

5.资格审查：对申报者进行资格审查，确定最后参加竞争人选。

6.演讲答辩：召开全校教职工大会，参加竞争的人员发表竞聘演讲，回答专家提问。

7.民主测评：参加民主测评的对象为全体正式教职工。

8.考察：学校根据民主测评结果和答辩成绩，由校长办公会议确定考察对象。

9.公示：学校对拟聘任的中层干部名单发布在校园网上公示一周。

10.任命：学校讨论决定中层干部聘任，报上级审批后，颁发聘书。

六、组织机构

学校聘任工作领导小组：

张国民  童载民  项学军  王晓峰  孔叶萍（女） 有关专家

                                    常州市武进区芙蓉初级中学

                                        2012年9月24日